青年人才

是担保集团战略人才储备的源头活水

更是担保集团人才培养工作中最关注的群体

他们来自五湖四海

怀揣梦想走进担保集团的大门

从此，他们都有一个共同的称号

“深担青年”

深圳市属国企是

青年人才成长、成才的沃土。

深圳担保集团作为市属国企的一员

一直致力打造学习型组织，

给深担青年学习成长创造好环境。

让我们一起来看看

担保集团的人才培养攻略~

多层次、多维度、多形式、专业化业务培训

集团旗下12家子公司、10个分公司、9个办事处。业务覆盖融资担保、发债增信、保证担保、创业投资、小额贷款、产业金融等多板块，可为企业定制覆盖全生命周期的投融资服务。

在深化集团管控子公司实体化运营的关键历史时点，如何加速人才培养、提升人才效能，满足改革发展要求，是集团人才培养最重要的课题。

集团通过多举措、多维度强化员工培训教育，积极发挥集团总部在人才培养的引领作用，积极调动实体化子公司主体责任，构建起“集团-专业化子公司”可覆盖各业务板块、各类岗位不同发展阶段的立体化培训体系。

依托线上平台，

实现培训工作跨地域、零距离、全覆盖

非融公司开发针对非融项目经理的

系统性新员业务培训课程

产融事业部高管率队“送课上门”，

加快产融业务的普及

以企业文化引领贯穿始终的新员培训

集团董事长胡泽恩、总经理温卫民、党委副书记安源、纪委书记陈健、副总经理汤琪、副总经理邓光辉，本部部门部长及业务核心骨干亲自授课。

培训课程从集团发展沿革、企业文化、经验与方法、廉洁从业第一课、业务品种、风险控制、操作指引、激励约束机制、职业化行为等多方面向新员系统传授相关课程。多项培训课程不仅讲授了专业化知识，也将集团“严谨、专注、进取、创新”的核心价值观传递给新员工，培养集团新员以客户为核心，专注中小微企业创新金融服务的职业素养，并激发广大新员对“解决中小企业融资难、融资贵”的责任心和担当。

经过系列课程的系统讲授，新员工从多个维度熟悉了解了公司情况、业务品种、规章制度，对企业文化也有了更加深刻的体会，他们这样说。

与企业文化高度融合的素质拓展

对新员培训素质拓展课程的形式进行了创新探索，将企业文化贯穿始终，充分调动新生代员工的积极性和创造性，提升集团新员的凝聚力与参与度，展现了深担青年朝气蓬勃的青春力量。

让我们一起看看他们的青春风采。

集团党委对人才培养的高度重视与深切期望

集团党委书记、董事长胡泽恩在结业仪式中，对新员工在集团的成长发展提出了期望，一是希望青年员工能严守纪律，扣好人生的第一颗扣子。把世界观、人生观、价值观的总开关拧紧，把思想觉悟、精神境界提高，严以修身、严以律己。二是勤学苦练，掌握过硬的能力本领。向书本学，向身边的榜样、先进学，在实践中学，用心思考，用心总结。三是勇担重担，在奋斗中实现人生价值。青春逢盛世，奋斗正当时。作为集团改革发展的生力军，要以一往无前的奋斗姿态砥砺前行！

“青年之文明，奋斗之文明也，与境遇奋斗，与时代奋斗，与经验奋斗。故青年者，人生之王，人生之春，人生之华也。”

深担青年将始终秉承“创新金融服务，共筑美好未来”的愿景和使命。做到眼里有光、心里有梦、奋斗不止在集团高质量发展中发挥出青春之作为。

“志不求易者成，事不避难者进。”深担青年的成长之路不会一帆风顺，只有把青春奋斗融入集团战略发展、岗位本职工作、个人能力提升，才能在新时代谱写更加壮美的青春华章，集团也将一如既往多措并举助推人才成长、加强人才培育，为青年人才搭建优质平台，致力打造人才新高地！