2022

第二季度

主题晨会分享之星

颁奖仪式

中联银公司自2015年推行晨会分享文化已有七年，每逢星期一由员工进行轮值主持，以当季主题为引子分享工作、生活中的趣闻乐事，在锻炼同事上台讲话的胆量之余也很好的拉近了同事之间距离和交流，营造了轻松愉快的工作氛围和企业凝聚力，2022年4个季度分享主题分别为：目标、自信、态度、成就。

第二季度自信主题分享已结束，评分统计决选出的当季主题分享之星是：运营中心-檀丽君！

檀丽君同事分享的是树立自信的方法模型，把自信分为三层：第一层，改变思维；第二层，不断成长；第三层要成事。并分享了自己从中得到的个人感悟：你的自信来自于你的观念，加上你读过的书，走过的路，以及你干成的事儿，唯有三者结合，自信才能从你身上由内而外长出来，并且厚重踏实。

陈文晖董事长百忙之中抽空参与本周晨会，亲手为檀丽君同事颁发了分享之星奖杯与无线蓝牙耳机奖品，对檀丽君同事表示祝贺，并对今日晨会主持人林楚玲同事分享的内容表示肯定。

随后董事长分享他本人与同事之间不同年龄阶段不同沟通方式的趣事，自省过后有感而发：集团的发展离不开全体同事互相紧拥，团结一致才能更好地实现用心服务。而不同的年龄、不同的性格，会造就不同的表达方法和沟通方式，虽然我是董事长，但是各位也是集团看重的人才，假如沟通中两方都心存不满，没有一件事情可以成功。同事相处与服务客户同理，沟通中都需要换位思考，站在对方的角度去看待眼前问题，并且不要在意对方的表达方式，而是要理解对方要表达的真正意思，听清对方所说的需求和建议。凡事不要想我要给别人什么，而是别人需要我提供什么，真正做到用心服务，推动集团发展更上一层。

晨会最后，董事长希望各位同事在工作中的沟通都能做到换位思考，以良好的沟通加快工作进度，以愉悦的谈话增进客户感情，做到用心服务，互信共赢。另外当下疫情虽好转，集团员工防疫也不可松懈，要做好自身防疫工作，疫情期间如有需要配合与帮助的地方随时联系综合管理部，同心同德，共享未来。