2023年2月11日,银盛科技服务集团召开“协同共赢,高质发展”2022年度工作总结会议。会议由集团助理总裁郁建忠主持,银盛集团董事局主席林重成、集团党委书记余明、集团高管及各子公司、各分支机构、各部门负责人参加会议。
银盛集团助理总裁郁建忠代表经营管理层作集团2022年度工作报告。2022年,虽然面临重重困境,但银盛人用奋斗承载使命,用实干践行发展,取得可圈可点的成绩,渠道合作、产品创新、数字化发展、技术研发、运营服务、风险管理、财务管理、组织效能、办公效率、党建工作等方面显著提升,持续推动公司高质量发展。
银盛集团董事局主席林重成代表集团与各子公司、各事业部签订2023年目标责任状。大家统一思想方向,落实责任担当,保证目标达成。
会上,公司对2022年度优秀员工、服务精英、优秀党支部、优秀管理干部、业绩先锋进行了表彰。优秀个人和团队是旗帜,是榜样,鼓舞和激励着所有银盛集团员工争做“拼搏的银盛人”,为集团的高质量发展添砖加瓦。
银盛集团董事局主席林重成做总结寄语。林董表示,随着疫情防控措施的优化,我们进入了后疫情时代,数字技术加速向各个领域渗透,数字经济迎来高质量发展阶段,推动传统产业转型升级。一直以来,银盛集团专注通信、金融、投资等领域的发展,形成生态化布局,为推动实体经济发展提供支撑。党的二十大报告强调要加快发展数字经济,促进数字经济和实体经济深度融合,这也为银盛集团发展指明了方向,提供了根本遵循。
2023年是银盛集团20周年后迈进新发展阶段的第一年,迎来新的起点,我们怎么创新发展,怎样把二次创业精神落实到位,林董提出了八点要求:第一深化渠道合作,发挥资源优势,进一步拓展渠道合作的深度和广度;第二是加强市场开拓,立足产品服务,深入场景,提高粘性,抢占市场;第三做好技术保障,确保系统稳定性,技术系统重构赋能业务发展;第四加强风险防控,提升风控意识,严控风险,警钟长鸣;第五提升运营服务,加强内部信息化建设,实现业务移动数字化,管理系统信息化;第六加强财经管控,提升成本费用管控精细化水平,加强经营活动风险管控,税务风险管控;第七提供人力支撑,搭建人才储备机制,匹配专业性强、敬业度高的人才,为二次创业做好人力保障;第八做好行政服务,协调内外部关系,做好后勤保障和基础支持,确保公司经营生产运转和各部门工作顺利开展。
回望漫漫来时路,充满信心再出发。2023年全体银盛人将带着创业的热情和干劲行动起来,齐心协力、全力以赴,推动集团各项工作高质量开展,以优异成绩开启银盛下一个20年的精彩华章。