担保新生代

他们来自五湖四海

他们跨越大江南北

有的初出校园迈入职场

有的立身社会磨砺多年

从加入担保集团的那一刻起

就都是深担人

引

领

提升政治站位

深圳担保集团作为市属国企，在人才培育工作中，始终坚持“党管人才”原则，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿在人才培育的全过程，不断提升集团新生力量的政治素养、精神素养。

传

承

提高专业本领

口传心授,上好入行“第一课”

“担保是什么？”

“担保集团是做什么的？”

“我入职后要做什么？怎么做？”

面对新生代员工的诸多疑惑，集团董事长胡泽恩、总经理温卫民、党委副书记安源、纪委书记陈健、副总经理汤琪、副总经理邓光辉，本部部门部长及业务核心骨干亲自授课。

从集团发展沿革、企业文化、经验与方法、廉洁从业第一课、业务品种、风险控制、操作指引、激励约束机制、职业化行为等多方面向新员系统传授。

多项培训课程不仅讲授了专业化知识，也将集团“严谨、专注、进取、创新”的核心价值观传递给新员工，培养集团新员以客户为核心，专注中小微企业创新金融服务的职业素养，并激发广大新员对“解决中小企业融资难、融资贵”的责任心和担当。

术业专攻，量身打造专属课程

根据“集团-专业化子公司”立体化培训体系，在新生代员工对集团企业文化、业务产品、愿景与使命有了充分认识后，各专业化子公司还根据自身业务特点、产品特征为新生代员工定制针对性课程。

融担公司-“银行产品介绍”

非融公司-线上线下“业务流程介绍”

创投公司-“投贷联动”系列讲座

小贷公司-“业务培训”

产融事业部

联合集团各子公司“送课上门”

紧跟热点，博士后带领追踪前沿

为进一步拓宽新生代员工视野，丰富对前沿科技、前沿资讯的了解，集团积极发挥博士后创新实践基地的“产学研”一体化作用，充分调动在站及出站博士研究力量，为新生代员工解析科技前沿，分析背后逻辑，延伸业务触角，拓宽业务思路。

学练齐下，人人把好“安全关”

此外，为帮助员工牢固树立“安全生产重于泰山”的责任担当，进一步增强员工的安全生产防范意识，集团特邀外部专业应急管理讲师讲授应急管理知识，并组织新生代员工参与应急演练活动。

绽

放

凝聚团队力量

“怎么和陌生的同事建立友谊？”

“如何跨部门协助？”

“新生代们”在团队活动中逐渐彼此熟悉

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优胜团队捧走荣誉奖杯

担保新生代来自五湖四海，分布集团及所属企业各个部门。为消除新生代们初入新团队的陌生感与困惑，调动新生代员工的积极性和创造性，提升凝聚力与参与度，集团组织新生代员工参加系列素质拓展活动，由外部专业讲师传授沟通技巧，并策划新生代文艺汇演，展现青春之风采、担保新生之活力。

新生代文艺汇演展现青春风采

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胡泽恩董事长为最佳节目团队颁奖

嘱

托

指引前行方向

集团党委书记、董事长胡泽恩在结业仪式中，对新员工在集团的成长发展提出了期望。

一是要心存敬畏、心怀感恩。时刻以国企员工的身份要求和约束自己，在工作中不断提升自己的思想觉悟和精神境界。

二是要勤奋努力、脚踏实地。珍惜光阴、不负韶华，努力提高自身专业能力和综合素质。

三是要健康生活、快乐工作。秉承“激情、阳光、充实、健康”的精神风貌，在奋斗中实现人生价值。

结业仪式上，集团领导为本届优秀学员颁奖

青春逢盛世，奋斗正当时。

相信担保新生代定能在集团发挥出

青春之作为、奋斗之光华。

 SHENZHEN GUARANTEE 

供稿：人力资源部

编辑：刘慧、魏晋

排版：魏晋